Перейти к содержанию
Главные новости
  • Teamspeak: ts.thelostkeepers.ru
  • Тут Белки тоже нет

asdftp

The Lost Keepers
 Профиль  Обзор контента

  • Публикаций

    266

  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    7

Сообщения, опубликованные asdftp

  7. Опубликовано

    Дорогие КП лидеры, огромная просьба, подготовьте максимум вопросов, правок, предложений на собрание. Мы будем доводить этот документ в финальную форму. Потому нужно обсудить каждый пункт и согласовать. Спасибо за внимание, Bless one love :3-4:

  12. Опубликовано

    Разобрались с магами люди, нет времени у людей на гайдов запил! Заглядывай в тс, вопросы на твои ответы тебе будут.

    b70ac90ed.jpg

    Серый, ты Кличко!)

     

    У меня 3 зама, 5 из которых я уже три дня не видео на работе!)

  16. Опубликовано

    Первая редакция планов The Lost Keepers на старт ОБТ Bless online

    Цели на первые 6 дней с учетом РД

    • Создание двух составов гильдии.

    а) Приоритет прием в 1-й состав это онлайн 9-20 часов со старта ОБТ(без учета НРД, поясню, если есть мембер с "Жаждой власти" но играет по 3-5 часов то его место во 2-м составе,а тот кто сможет топить со старта по 9+ часов, ожидает слот в гильдии по дефолту);

    Рамки прокачки лвлов без учета РД для 1-го состава:

    1-й день - 27 лвл;

    2-й день - 32 лвл;

    3-й день - 37 лвл;

    4-й день - 41 лвл;

    5-й день - 43 лвл;

    6-й день - 45 лвл.

    б) Приоритет набора во 2-й состав мемберов чей онлайн составит 3-5 часов со старта ОБТ(если у мембера меняются обстоятельства и у него появляется возможность топить в 1-м составе, офицеры делают все от них зависящее чтоб найти ему слот в Гильдии);

    P.S - Это касается всех мемберов. Если в кп имеются разноплановые игроки их тоже делят на разные составы. Этот пункт нивелируется с увеличением кол-ва слотов в основном составе Гильдии.

     

    • План таймингов и приоритетов.

    а) Для 1-го состава прокачка до 45-го лвла приоритетна над всеми задачами. Также с момента доступа мембера на "Осаду Кастры", её посещение обязательно;

    - Для 2-го состава посещение "Осады Кастры" обязательно;

    б) Теперь чуток флуда и бла-бла-бла - внедряем единую дисциплину в гильдии(без лени и халтуры, а брать и делать). Часто могут возникать неоднозначные мысли, сомнения - забудьте и верьте в свои силы, если мы пришли в проект - мы добиваемся целей вместе;

    в) Врываемся с максимальной отдачей, найдите возможность уделить максимум времени на старт ОБТ. Темпы развития Гильдии, в Bless это очень важно. Если мы не затопим на старте и будем надеяться что все само собой пойдет, на 1-ю осаду нам не попасть, начинать нужно с каждого из нас(менять отношения, находить решение).Однозначно просыпаемся от аморфности и просиживания попы на "авось"! Действительно, на что способен одни, способны и массы, единственное отличие, это ЖЕЛАНИЕ искать пути и выходы.

     

    • Наставления КП лидерам.

    а) Донесите максимум механик к нашим мемберам;

    б) Распределите онлайн, классы, ротации, билды, профы до ОБТ;

    в) Уделите максимум внимания донабору людей в Гильдию(АКЦЕНТ!!!);

    Г) Оповестить всех об изменениях;

    - Внедрить интенсивный набор в Гильдию, на всех уровнях.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Схема развития

    Цели гильдии(одни для ВСЕХ) > обсуждение реализации цели > делегирование > выполнение > результат > мониторинг результата > доработка целей > реализация > конечный результат. Планирование будет адекватным, для руководства, так и для Гильдии.

    Тут нужно активность всех КП лидеров. Задачи обсуждаются на собрании. Соответственно выполнение является приоритетным для всех.

    P.S - Без усилий всей гильдии, мы никогда не достигнем высокого уровня развития, если упорно идти к целям, делать, делать, делать и снова делать, то обязательно получится.

     

    Мы The Lost Keepers – это добровольное сообщество единомышленников, товарищей и близких по духу и преследующих общие цели и задачи. Целеустремленные и взрослые игроки, которым не чужды так же шуточки и просто приятное времяпрепровождение в игре с хорошими людьми. Мы – большая и дружная команда, сработавшаяся и дружелюбная.

    ТЛК идет в Bless, это значит что не будет фанчика в стиле “Пофиг, завтра получиться” или “миграция пингвинов с респа на забой врагу”. Мы идем покорять мир дисциплиной, властью и силой. Каждый из Нас является шестеренкой в механизме достижения вершин признания и дипломатической мощи. Мы обязаны развиваться и двигаться вперед, как единое целое, сметая все препятствия на своем пути! Если Мы не готовы подчиняться определенным правилам, то можно попросту не тратить сил и времени, а сложить руки и скатиться на дно, где любые наши амбиции утонут бесследно.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Иерархия Гильдии

    • Лидер Гильдии - он принимает наиважнейшие решения, касающиеся внешней и внутренней жизни(политики) Гильдии.

    • Совет Офицеров являются заместителями Главы Гильдии при его отсутствии.

    • Совет имеет полные (но равные) права Главы - в отсутствие или при неспособности Главы принимать решения в конкретный момент. Решение спорных моментов откладывается до появления Главы Гильдии.

    • Один из заместителей Главы Гильдии, приобретает приоритетные полные права и право второго слова после Главы Гильдии.

    • Звания в Гильдии:

    - Новобранец - новый член гильдии, принятый на испытательный срок, равный N дням;

    - Родич – ранг, который получает новичок по истечению испытательного срока;

    - Ветеран(Рейдер) - проверенный мембер. Игрок, заслуживший свое звание делом;

    - Офицер - ранг назначается Лидером за определенные заслуги перед Гильдией или личное проявления инициативы претендента;

     

    Контакты:

    Лидер всего отделения TLK в Блесс - Apostol(Админ ТС).

    Приоритетный заместитель - Esk(Админ ТС).

    Совет Офицеров:

    КП NSJK - Azus;

    КП StarBears - KillBucket;

    КП Дети СССР - Apostol;

    КП AFF - Алярм;

    КП Кельтои - Festio;

    КП Cats - CatComplex;

    КП Хитрые Люди - Jeeves; (Лидер 2-го состава TLKYoung);

    КП Pony squad - Allo.

     

    Лидер Гильдии является примером для всех. В нашем случае, делегирование задач объединит в кулак Офицерский состав. Мраморные опоры костяка будут твердым плечом и гарантом стабильности для любого уровня управления,а также для всех согильдийцев;

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Планирование жизни Гильдии

    Мы ощущаем себя увереннее, мы знаем, что за чем делать и каков следующий Шаг, именно поэтому нет суеты, нет растерянности, нет застаивания в развитии, мы двигаемся вперед. А это значит, что Мы растем. Неотъемлемым плюсом будет реакция окружающих антагов. Идут только к лучшим.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Реализация плана

    Цели на неделю:

    • Составление расписания Гильдийных ивентов, проработка поэтапных планов развития;

    • Фильтровать составы от балласта и лентяев (на старте ОБТ такие мемберы не позволят нам держать высокую планку);

    • Вести регулярный набор игроков в Гильдию(Вводим в гильдии правило - “The Lost Keepers должно светиться по максимуму, опираясь на устав Гильдии”);

    • Контролировать атмосферу (маты, оскорбления, наезды, и т.д.), полномасштабное развитие коммуникаций между КПшками;

    • Объединение ресурсов на реализацию запланированного - это то, с помощью чего Мы будем достигать ниже поставленных целей. Это наше детище, нам его растить и созидать, это делать нужно вместе.

     

    Через 1 месяц - усиленная работа над сетапами и ротациями классов в боевом рейде;

    Цели на месяц:

    • Создаем базовую дисциплину (походы, сетапы, гильд-ивенты, шмот и т.д.);

    • Создаем базовую атмосферу (проведение эвентов, фильтр чата, поведения согильдийцев);

    • Внедрение наработок от топ-представителей классов в рейдовую пвп и пве составляющую(проще говоря - сетапы);

    • Начинаем формировать боевые рейды:

    - Определения оптимального состава;

    - Проведение тренировок:

    - сбор групп по классам;

    - Разбор и обсуждение тактик , ротация и стратегии;

    - дуэли;

    - ГВГ с равными или более сильными соперниками.

    • Формирование стабильного онлайна в 70 человек;

    • Фильтровать составы от балласта.

     

    Через 2 месяца - 5 стабильных рейд составов по 20 человек;

    Цели на 2 месяца:

    • Сформировать 5 стабильных рейд составов;

    • Создать стабильный онлайн в Гильдии 100+ человек;

    • Укрепление авторитета на сервере;

    • Уделить максимум внимания на экипировку и ее улучшению(для всех согильдийцев);

    • Создать в Гильдии хорошую дисциплину (работаем вместе, слаженно и быстро) и атмосферу (позитив, дружеские отношения).

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Более подробное описание планов по ситуативности

    а) Прокачка - оптимальная прокачка, это 2 человека(саппорт+ДД), взятие капа в кратчайшие строки;

    - каждый данж лучше протаскивать с более высокими лвлами, для закрытия линейки квестов.

    б) Прокачка профы - по решению КП лидеров, но взятие кап лвл приоритет;

    в) Петы, питомцы, миньоны - конкретную инфу по ним уточняем внутри КП или у Офицеров, и не забываем, взятие кап лвла приоритет;

    г) Пвп-ганки на лоу лвлах не приветствуются и приравниваются к отлыниванию от первичной задачи, спросите почему? Взятие капа в кратчайшие сроки наш приоритет;

    - Топ спотов на лоу лвлах нет, это означает что КАП Наш приоритет!

    д) Щепетильный вопрос относительно мемберов без КП. Эти мемберы приравниваются к разряду не желающих придерживаться поставленных задач согласно этапам развития. Автоматически попадают в разряд мемберов, которые не принимают участие в будущих ротациях;

    - Все зависит от Вашего выбора, Если у вас появилась мысль вступить в одну из КП. Вы не только должны в ней числиться, но еще и приносить определенную пользу. Если Вы не готовы подчиняться определенным правилам, то можно попросту не тратить ни наше, ни Ваше время.

     

    В заключении хочется добавить:

    Не создавайте конфликтных ситуаций внутри Гильдии, иной раз лучше лишний раз промолчать, чем потом сожалеть о словах сказанных сгоряча. Только пока мы едины, мы можем развиваться и двигаться вперед, как единое целое, сметая все препятствия на своем пути

     

    Информация с которой вы только что ознакомились, является постулатом для развития Гильдии.

    Финальное обсуждение данного документа пройдет на собрании Совета Офицеров (смотрите масс-рассылки).

    Lornaloce и Гоу отреагировали на это

  23. Опубликовано

    Друзья, нашему старту нужна большая активность, очень нужно всегда держать топик ТЛК на первых строках. Флудите о чем угодно, шутки, реал, блесс, шуточки, проявляйте максимальную активность, это нужно ОЧЕНЬ НУЖНО для хорошего стартапа!!

×
×
  • Создать...